劳务亿博备用网站机构与亿博备用网站劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向亿博备用网站劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务亿博备用网站机构与亿博备用网站劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于亿博备用网站劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

   劳务亿博备用网站的业务程序：

  1、业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；

  2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；

  3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定亿博备用网站员工招聘方法；

  4、提出亿博备用网站方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务亿博备用网站方案；

  5、洽谈方案：双方研究、协商劳务亿博备用网站方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善亿博备用网站方案；

  6、签订《劳务亿博备用网站合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务亿博备用网站合同》；

  7、实施：严格执行《劳务亿博备用网站合同》之各项约